Címke: álláshirdetés
-
A legtöbb álláshirdetés unalmas, sablonos és eredménytelen. A HR/Recruitment világban a klasszikus „feladatok – elvárások – amit kínálunk” struktúra mára kifulladt. A marketinges, sales és e-commerce szakemberek nem a feladatlistákra jelentkeznek, hanem az eredményekre (outcome-okra). Őket az érdekli: mit érhetek el, hogyan fog kinézni a sikerem a cégnél? Erre ad megoldást az outcome-alapú JD (job…
-
A jó jelölt nem csak fizetést és pozíciót keres, hanem szakmai környezetet is. A marketingesek és salesesek számára a legfontosabb „hard perk” a tech-stack, amivel dolgozni fognak. Egy ütős álláshirdetés ezért nemcsak a feladatokat és a fizetést emeli ki, hanem azt is, milyen eszközökkel és platformokkal dolgozhat majd a jelölt. Ebben a cikkben bemutatjuk, miért…
-
A toborzás egyik legkritikusabb kérdése: hol találjuk meg a legjobb jelölteket? A hirdetések sokszor mennyiséget hoznak, de nem minőséget. A referral jó, de limitált. A headhunting pontos, de időigényes. Ha marketinges, saleses vagy e-commerce szakembert keresel, a sourcing stratégia kulcskérdés: mely csatorna hozza a legjobb minőséget és megtérülést? Ebben a cikkben végigvesszük a legfontosabb sourcing…
