Címke: interjú folyamat
-
A legtöbb álláshirdetés unalmas, sablonos és eredménytelen. A HR/Recruitment világban a klasszikus „feladatok – elvárások – amit kínálunk” struktúra mára kifulladt. A marketinges, sales és e-commerce szakemberek nem a feladatlistákra jelentkeznek, hanem az eredményekre (outcome-okra). Őket az érdekli: mit érhetek el, hogyan fog kinézni a sikerem a cégnél? Erre ad megoldást az outcome-alapú JD (job…
-
A referenciaellenőrzés az egyik leginkább alulértékelt, mégis kritikus lépés a toborzásban. Sok cég vagy teljesen kihagyja, vagy formális pipálásként kezeli („igen, itt dolgozott 2020–2023 között”). Pedig a valóságban a referenciákból derül ki igazán, hogyan működött a jelölt csapatban, stresszhelyzetben, határidőknél és stakeholder környezetben. Ebben a cikkben bemutatjuk, miért fontos a referenciaellenőrzés, hogyan érdemes felvezetni, és…
-
A marketing, sales és e-commerce toborzásban gyakori dilemma: adjak-e otthoni feladatot (home assignment), vagy inkább élőben, az interjú alatt teszteljem a jelöltet? Mindkét módszernek vannak előnyei és hátrányai, és az is számít, milyen pozícióra keresel embert. Ebben a cikkben bemutatjuk a két megközelítés közötti különbségeket, a tipikus hibákat, és egy döntési mátrixot is kapsz arra,…
