Kategória: Kompenzáció & munkamódok
-
A modern marketing és sales világban egyre gyakoribb, hogy a cégek részmunkaidős (part-time) szakembereket keresnek: PPC managert heti 20 órában, CRM-specialistát heti három napra, vagy épp egy content stratéga-feladatot projektalapon.Ez nemcsak költséghatékonysági kérdés – hanem munkamód és piaci realitás is. A gond csak az, hogy a legtöbb ilyen álláshirdetés – vagyis a JD (job description)…
-
A munkaerőpiac 2025-ben radikálisan más, mint pár éve. A top marketing és sales szakemberek nem csak bért és pozíciót keresnek, hanem olyan foglalkoztatási modellt, ami illeszkedik az életükhöz, céljaikhoz és motivációikhoz. A rugalmas foglalkoztatás ma már nem extra, hanem alapelvárás. A cégek, amelyek ezt figyelmen kívül hagyják, egyszerűen kiesnek a tehetségversenyből. Milyen rugalmas modellek léteznek?…
-
A 2020-as évek elején a remote munka átmeneti kényszer volt, 2025-re viszont a marketing és sales szakemberek egyik legfontosabb elvárása lett. A tehetségek jelentős része csak olyan lehetőséget keres, ahol a rugalmasság és a home office nem extra perk, hanem alap. De hogyan lehet egy remote marketing csapatot úgy működtetni, hogy ne essen szét a…
-
A marketing szakma 2025-ben sokkal fragmentáltabb, mint valaha: a PPC specialistától a CMO-ig, a tartalomstratégától a data analystig rengeteg különböző skillre van kereslet. A marketinges fizetések emiatt erősen szórnak – ráadásul a remote/hibrid munkavégzés, a nemzetközi verseny és a freelancerek térnyerése is alakítja a piacot. Ez a cikk összefoglalja, hogyan alakulnak a magyarországi marketinges bérsávok…
