Röviden: a performance marketingesek kiégése nem (csak) a “generációs türelmetlenségből” fakad, hanem a túlzott csatorna- és ROI-nyomásból, a kreatív és üzleti hatókör hiányából, valamint a folyamatos változás és instant feedback loop stresszéből. Ha a cégek nem építenek ki realista elvárásokat, támogató környezetet és karrierutat, akkor a legjobb szakik is 1–2 év után “elfogynak”. Miért különösen…