Címke: sales hiring
-
2025-ben az AI már nem csak kiegészítő eszköz a toborzásban, hanem versenyelőny. A marketing és sales szakemberek levadászásánál a recruiter akkor jár sikerrel, ha gyorsabban, pontosabban és relevánsabban tud jelölteket találni, értékelni és megszólítani. Ehhez az AI egyik legerősebb belépési pontja a prompting – azaz hogyan adsz utasítást a modelleknek. Ebben a cikkben bemutatok gyakorlati…
-
A sales csapat skálázásának egyik kritikus pontja, amikor a vezetők rájönnek: a revenue nem azért akadozik, mert a salesesek lusták, hanem mert a folyamatok nem skálázhatók. Ekkor kerül elő a Sales Operations (Sales Ops) szerepkör, amely a sales csapat motorháztető alatti működését optimalizálja. De mikor érdemes felvenni az első Sales Ops szakembert? Hogyan különül el…
-
A jó jelölt nem csak fizetést és pozíciót keres, hanem szakmai környezetet is. A marketingesek és salesesek számára a legfontosabb „hard perk” a tech-stack, amivel dolgozni fognak. Egy ütős álláshirdetés ezért nemcsak a feladatokat és a fizetést emeli ki, hanem azt is, milyen eszközökkel és platformokkal dolgozhat majd a jelölt. Ebben a cikkben bemutatjuk, miért…
-
A marketingesek, salesesek és e-comm szakemberek toborzásánál az egyik legnagyobb kihívás: ők pontosan tudják, hogyan működik a marketing. Ha a céged employer brandingje sablonos, gyenge vagy elavult, azt azonnal átlátják – és nem fogják komolyan venni. Ezért van szükség kifejezetten a marketinges közönségre szabott employer branding stratégiára. Ebben a cikkben bemutatjuk, miért kritikus az employer…
