Címke: ga4


  • PPC Lead interjú-útmutató: hogyan találd meg a performance motor igazi vezetőjét?

    A PPC Lead az a szakember, aki a hirdetési költésed legnagyobb részét kezeli, és akinek döntései naponta milliókat mozgathatnak meg. Egy rossz PPC vezető akár hónapokra elviheti a cég profitját, míg egy jó PPC Lead képes skálázni a növekedést, optimalizálni a CAC-et és stabilan hozni a bevételi célokat. Nem elég azt nézni, hogy “kezelt már…

  • Data Analyst vs Marketing Analyst vs Data Scientist: kit vegyél fel, mikor és miért?

    Röviden: A helyes sorrend a legtöbb cégnél: Marketing Analyst → Data Analyst (vagy fordítva, mérettől függően) → Data Scientist, amikor a volumen, a komplexitás és a személyre szabás szintje eléri azt a küszöböt, ahol a gépi tanulás már tényleg pénzt termel. Definíciók és fókusz Data Analyst Marketing Analyst Data Scientist Feladatkörök és kimenetek összevetése Dimenzió…

  • CRO szakértő felvétele

    Miért kulcsszereplő egy jó CRO szakértő? A Conversion Rate Optimization (CRO) szakértő az e-comm és SaaS cégek egyik legnagyobb megtérülést hozó embere lehet, mégis sokszor csak későn kerül képbe. Egy új PPC kampány vagy social hirdetés gyorsan elhozza a forgalmat, de ha a konverziós tölcsér szivárog, akkor a marketingköltés nagy része elfolyik. A CRO szakember…

  • Marketplace Manager vs Performance Marketer: kinek a felvétele hozza nagyobb értéket?

    Röviden: a Marketplace Manager az Amazon, eMAG, eBay, Alza és más piacterek világában mozog – ő felel a listázásért, rankingért, kampányokért és kereskedelmi kapcsolatokért. A Performance Marketer ezzel szemben a csatornákon átívelő akvizíció mestere (Google, Meta, TikTok, CRO, CRM), és a teljes funnel optimalizálását végzi. Hogy kit érdemes felvenni, az attól függ, mennyire piactér-vezérelt a…

  • Miért égnek ki a performance szakik, és mit tehetünk ellene?

    Röviden: a performance marketingesek kiégése nem (csak) a “generációs türelmetlenségből” fakad, hanem a túlzott csatorna- és ROI-nyomásból, a kreatív és üzleti hatókör hiányából, valamint a folyamatos változás és instant feedback loop stresszéből. Ha a cégek nem építenek ki realista elvárásokat, támogató környezetet és karrierutat, akkor a legjobb szakik is 1–2 év után “elfogynak”. Miért különösen…

  • Senior vs. specialist: mikor kit vegyél fel a marketing/sales csapatba?

    Röviden: a senior (általában generalista/lead típus) több csatornán és funkción át rendszerszinten old meg problémát, stakeholdert kezel, folyamatot épít és üzleti kimenetre optimalizál. A specialist egy szűkebb területet visz mélységben (pl. PPC, SEO, CRM, CRO, SDR), és gyors, mérhető javulást hoz azon a domainen belül. Ha struktúrát és összehangolt növekedést szeretnél: senior. Ha egy jól…

  • PPC vs Performance Manager: mi a különbség, és mikor kit vegyél fel?

    Röviden: a PPC specialista taktikai hirdetéskezelő, aki csatornaszinten optimalizál (Google, Meta, TikTok stb.). A Performance Manager ezzel szemben üzleti kimenetekre (bevétel, profit, LTV/CAC) optimalizál, csatornákon átívelő stratégiával és P&L-gondolkodással. Ha csökkenő ROAS-t kell gyorsan megfordítani egy-két csatornán, jöjjön a PPC. Ha a teljes tölcsért, mérési rendszert és budget-allokációt kell újratervezni, kell egy Performance Manager. Fogalmak…