Címke: recruitment


  • PPC Lead interjú-útmutató: hogyan találd meg a performance motor igazi vezetőjét?

    A PPC Lead az a szakember, aki a hirdetési költésed legnagyobb részét kezeli, és akinek döntései naponta milliókat mozgathatnak meg. Egy rossz PPC vezető akár hónapokra elviheti a cég profitját, míg egy jó PPC Lead képes skálázni a növekedést, optimalizálni a CAC-et és stabilan hozni a bevételi célokat. Nem elég azt nézni, hogy “kezelt már…

  • SEO Lead – 10 kulcskérdés, amit fel kell tenned, mielőtt felveszed

    A SEO Lead pozíció különös állatfaj a marketingben: egyszerre technikai, tartalom- és üzleti fókuszú. Ha túl “techy”, nem beszél üzleti nyelvet; ha túl “contentes”, nem érti a site-struktúrát; ha túl “reporting orientált”, akkor csak Excelben él. Egy jó SEO Lead azonban end-to-end hatást hoz: képes organikus forgalmat skálázni, üzleti növekedést bizonyítani, és csapatot építeni köré.…

  • Data Analyst vs Marketing Analyst vs Data Scientist: kit vegyél fel, mikor és miért?

    Röviden: A helyes sorrend a legtöbb cégnél: Marketing Analyst → Data Analyst (vagy fordítva, mérettől függően) → Data Scientist, amikor a volumen, a komplexitás és a személyre szabás szintje eléri azt a küszöböt, ahol a gépi tanulás már tényleg pénzt termel. Definíciók és fókusz Data Analyst Marketing Analyst Data Scientist Feladatkörök és kimenetek összevetése Dimenzió…

  • CRO szakértő felvétele

    Miért kulcsszereplő egy jó CRO szakértő? A Conversion Rate Optimization (CRO) szakértő az e-comm és SaaS cégek egyik legnagyobb megtérülést hozó embere lehet, mégis sokszor csak későn kerül képbe. Egy új PPC kampány vagy social hirdetés gyorsan elhozza a forgalmat, de ha a konverziós tölcsér szivárog, akkor a marketingköltés nagy része elfolyik. A CRO szakember…

  • Email/EDM specialist vs CRM generalista: kit érdemes felvenni?

    Röviden: az Email/EDM specialist a kampányok és hírlevelek mestere: subject line, design, A/B tesztek, szegmentáció. A CRM generalista ennél szélesebb látószögben dolgozik: ő a teljes ügyfél-adatbázis, automatizált flow-k, integrációk és retention stratégia tulajdonosa. Az, hogy kit érdemes először hozni, attól függ, mennyire komplex a lifecycle stratégiád, és milyen érett a céged. Email/EDM specialist – fókusz…

  • Marketing Automation Manager – hogyan illeszkedik a stackbe, és mikor kell rá ember?

    Röviden: a Marketing Automation Manager az, aki a CRM és lifecycle marketing motorját beindítja: beállítja a szoftvereket (HubSpot, Braze, Klaviyo, ActiveCampaign, Salesforce Marketing Cloud stb.), megtervezi a journey-ket, és gondoskodik róla, hogy minden ügyfél a megfelelő üzenetet kapja, a megfelelő időben. Az ő munkája közvetlenül hat a retentionre, LTV-re és payback időre. Mit csinál egy…

  • Marketplace Manager vs Performance Marketer: kinek a felvétele hozza nagyobb értéket?

    Röviden: a Marketplace Manager az Amazon, eMAG, eBay, Alza és más piacterek világában mozog – ő felel a listázásért, rankingért, kampányokért és kereskedelmi kapcsolatokért. A Performance Marketer ezzel szemben a csatornákon átívelő akvizíció mestere (Google, Meta, TikTok, CRO, CRM), és a teljes funnel optimalizálását végzi. Hogy kit érdemes felvenni, az attól függ, mennyire piactér-vezérelt a…

  • CMO vs Head of Marketing: mi a különbség, és mikor melyikre van szükséged?

    Röviden: a Head of Marketing operatív vezető, aki elsősorban a csapat, a csatornák és a napi kampányok koordinálásáért felel. A CMO (Chief Marketing Officer) ezzel szemben C-level stratégiai szerep, aki a marketinget az üzleti stratégiával köti össze, P&L-ben gondolkodik, és a teljes szervezet szintjén képviseli a marketinget. Definíciók röviden Head of Marketing CMO Döntési dimenziók…

  • Growth vs Brand – kit vegyünk fel először?

    Röviden: a growth profil azonnali, mérhető üzleti hatást hoz (CAC, ROAS, LTV, funnel-optimalizáció), míg a brand profil hosszú távon teremti meg az ismertséget, reputációt és a preferenciát. Hogy kit érdemes elsőként felvenni, az attól függ, hol tart a cég életciklusa, mennyire validált a termékpiaci illeszkedés (PMF), és milyen gyorsan kell a bevételt növelni. Mi a…

  • In-house vs ügynökség: melyiket válaszd a marketinged és salesed skálázásához?

    Röviden: az in-house csapat mélyebb termék- és üzleti ismerettel dolgozik, hosszú távú építkezést tesz lehetővé, és szorosabban integrálódik a szervezetbe. Az ügynökség gyors hozzáférést ad széles skillsethez, skálázható kapacitást és friss piaci tudást. A választás nem fekete-fehér: a legtöbb cég életciklusa során hibrid modellben működik jól. Mit jelent az in-house modell? Mit jelent az ügynökségi…