A PPC Lead az a szakember, aki a hirdetési költésed legnagyobb részét kezeli, és akinek döntései naponta milliókat mozgathatnak meg. Egy rossz PPC vezető akár hónapokra elviheti a cég profitját, míg egy jó PPC Lead képes skálázni a növekedést, optimalizálni a CAC-et és stabilan hozni a bevételi célokat. Nem elég azt nézni, hogy “kezelt már nagy költést” – a valódi értéket a stratégiai gondolkodás, a csapatépítő képesség és a kísérletező szemlélet adja.
Ez az útmutató abban segít, hogyan építs fel egy mély interjút PPC Lead jelöltekkel, és milyen kérdésekkel szűrheted ki a top szakikat.
Mire figyelj PPC Lead felvételénél?
- Költésméret és csatorna-diverzitás
– Kezelt-e már 5M+, 20M+, 50M+ havi budgetet?
– Tud-e egyensúlyozni Google, Meta, TikTok, programmatic, Amazon Ads között? - Stratégiai gondolkodás
– Nem csak “kampánykattintgató”, hanem üzleti ROI-ban gondolkodik.
– Érti, hogyan kapcsolódik a paid a teljes funnelhez (SEO, CRM, CRO). - Analitikai és technikai tudás
– Tud attribúciót értelmezni (GA4, MMP, server-side tracking).
– Képben van az incrementality és a marketing mix modellek alapjaival. - Csapat- és stakeholder-menedzsment
– Tud specialistákat irányítani, ügynökséget menedzselni.
– Meg tudja védeni a döntéseit a board előtt. - Kísérletező mindset
– Nem “best practice copy-paste”, hanem hipotézis → teszt → mérés → döntés.
Interjúkérdések – 5 blokkban
1. Szakmai tapasztalat és skálázás
- Mekkora havi budgetet kezeltél a legnagyobb projektedben?
- Melyik csatorna jelentette a legnagyobb kihívást, és miért?
- Mondj példát, amikor dupláztad a költést és nem romlott a ROAS!
2. Analitika és mérés
- Hogyan kezeled, ha a Google Ads és a GA4 eltérő számokat mutat?
- Hogyan állítanád be a server-side trackinget egy e-comm cégnél?
- Mit gondolsz, mennyire megbízható a ROAS mint KPI? Mivel egészítenéd ki?
3. Stratégiai gondolkodás
- Hogyan döntenél: hirdetési budget 10%-át inkább új csatornára költenéd, vagy a legjobban teljesítőre növelnéd?
- Hogyan érvelnél a board felé, ha a CAC átmenetileg nő, de LTV-ben javul a kép?
- Mit csinálsz, ha a piac belassul, és a performance költés nem hoz elég új ügyfelet?
4. Csapat- és stakeholder-menedzsment
- Hogyan briefelsz egy kreatív csapatot?
- Hogyan ellenőrzöd, hogy az ügynökség tényleg a legjobb gyakorlatot hozza?
- Mesélj el egy helyzetet, amikor a CEO/Founder más stratégiát akart, mint amit te javasoltál. Hogyan kezelted?
5. Kísérletezés és innováció
- Mesélj egy olyan tesztről, ami nem működött, de sokat tanultál belőle!
- Hogyan tesztelnél egy új hirdetési csatornát (pl. TikTok Ads), ha a vezetőség szkeptikus?
- Hogyan validálnád egy kreatív variáns inkrementális hatását?
Milyen vörös zászlókra figyelj?
- Csak ROAS-t emleget → nincs tisztában a CAC, LTV, MER fontosságával.
- Nem ért a mérési anomáliákhoz → iOS privacy, GA4 váltás, attribution problémák.
- Csak egy csatornán mozog otthonosan → nem tud omnichannelben gondolkodni.
- Nem tud példát hozni sikertelen tesztre → valószínűleg nincs kísérleti kultúrája.
- Mikromenedzsel → nem tud csapatot építeni és vezetni.
30–60–90 napos elvárások egy új PPC Leadnél
- 30 nap: audit → csatornaelemzés, mérési keret átvilágítása, quick win ajánlások.
- 60 nap: kísérleti backlog, első új csatorna/stratégia teszt, reporting standardizálása.
- 90 nap: stabil funnel, optimalizált CAC/LTV arány, dokumentált teszt-eredmények, csapat- és ügynökségi folyamatok rendben.
Csekklista: mikor kell PPC Lead?
- ❓ 10M+ Ft havi költést viszel, és nincs egy ember, aki stratégiailag irányítja.
- ❓ Csak specialisták/ügynökség viszi a hirdetést, de nincs “tulajdonos”.
- ❓ Nem világos, hogyan kapcsolódik a paid az LTV-hez és a retencióhoz.
- ❓ Minden hónapban új kreatív irányba kapkod a csapat, nincs teszt-keretrendszer.
- ❓ A vezetőség csak ROAS-t néz, de nem látja a nagy képet.
A PPC Lead nem csak kampányokat kattintgat, hanem üzleti értéket termel. Ha most keresed azt a vezetőt, aki képes a hirdetési költésedet valóban növekedési motorrá tenni, mi megtaláljuk és levadásszuk neked a megfelelő szakembert – olyat, aki már bizonyított nagy költésű, komplex kampányok vezetésében, és stratégiai szinten is erős.
Vélemény, hozzászólás?